Ben jij klaar om jouw IT-talent te laten groeien én direct waarde toe te voegen in de zorg?
Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder ben je de verbindende schakel tussen zorg, leveranciers en ICT. Je vertaalt wensen vanuit de praktijk en het management naar concrete oplossingen in het applicatielandschap. Daarnaast draag je samen met je collega’s bij aan optimalisatie, innovatie en beheer van zorgapplicaties, zodat medewerkers zich kunnen focussen op waar het écht om gaat: de zorg voor bewoners. Je bouwt daarbij stap voor stap aan jouw expertise, totdat jij degene bent die als ware specialist precies weet hoe de applicaties werken én hoe ze nóg slimmer kunnen.
Jouw belangrijkste taken
- Je ondersteunt bij inrichting, wijzigings-, versie- en autorisatiebeheer van applicaties.
- Je vertaalt gebruikersbehoeften naar systeemmogelijkheden en adviseert over applicatiegebruik.
- Je begeleidt projectgroepen en draagt bij aan verbetertrajecten binnen ICT en zorg.
- Je biedt gebruikersondersteuning voor de applicaties waar jij je in gaat specialiseren.
- Je denkt actief mee over professionalisering van functioneel beheer binnen de organisatie, met oog voor zowel techniek als mens.
Dit bieden we jou
- 2.900,- bruto per maand + 8,33% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen
- NS Businesscard of reiskostenvergoeding
- Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
- Mogelijkheid tot salarisverhoging na 12 maanden
- Een opleidingsbudget van €1500,-
- Professionele begeleiding en coaching via New Monday, met aandacht voor jouw ontwikkeling op zowel technisch als persoonlijk vlak.
- Ruime doorgroeimogelijkheden
Dit breng jij mee
- Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting Bedrijfskundige Informatica, IT & Business of vergelijkbaar).
- Affiniteit met ICT én zorg; je begrijpt het belang van goede zorgprocessen en ICT-ondersteuning daarin.
- Analytisch vermogen, probleemoplossend denken en een proactieve houding.
- Goede communicatieve vaardigheden; je weet de taal van zowel gebruikers als techniek te spreken.
- Flexibiliteit, zelfstandigheid én het vermogen om in teamverband te werken.
Waar ga je werken?
De opdrachtgever is een zorgorganisatie die in de Liemers en omgeving bekendstaat om hoogwaardige ouderenzorg met een warm, mensgericht karakter. Medewerkers zetten zich hier met passie en betrokkenheid in om voor iedere bewoner een prettig en vertrouwd thuis te creëren. In deze omgeving ga jij, samen met je teamgenoten, aan de slag om je verder te verdiepen in het vakgebied van functioneel beheer. Je krijgt alle ruimte om te groeien, je eigen talenten te ontdekken en je te ontwikkelen tot een waardevolle schakel voor zowel collega’s als bewoners.
Deze rol is onderdeel van ons traineeship. Dat ziet er voor jou als volgt uit:
Het traineeship bij New Monday duurt 1,5 jaar. Je gaat direct aan de slag bij de opdrachtgever, maar volgt ook allerlei trainingen, zowel op professioneel als persoonlijk gebied. Het traineeship is opgedeeld in verschillende fases.
Fase 1: Ontdekken
Je start bij de opdrachtgever en volgt bijvoorbeeld trainingen in data- en projectmanagement, maar ook in soft skills. Samen met je coach ontdek je jouw sterke punten en leg je een stevige basis.
Fase 2: Verdiepen
Je verdiept je in methodieken en jouw vakgebied. Je groeit richting een mediorrol, met intensieve training en begeleiding. In de trainingen staan weer zowel hard als soft skills centraal.
Fase 3: Excelleren
Je werkt steeds zelfstandiger en specialiseert je. Je volgt de laatste trainingen in onder andere persoonlijk leiderschap en onderhandelen. Daarnaast bereid je je voor op een eventuele overstap naar een dienstverband bij de opdrachtgever, wij begeleiden je daarin.
Interesse?
Solliciteer direct! Onze recruiter Janna zal binnen twee dagen contact met je opnemen. Zij kan je alles over de functie vertellen.