Krijg jij energie van het verbeteren van systemen en hou je van structuur? Jij houdt onze onderhoudssystemen op de rails!
Organisatie
De Nederlandse Spoorwegen (NS) is al meer dan 180 jaar een vertrouwde speler in het Nederlandse landschap. Wat ooit begon met de eerste spoorlijn tussen Amsterdam en Haarlem, is uitgegroeid tot een moderne mobiliteitsorganisatie die dagelijks ruim een miljoen reizigers vervoert. NS is actief in zowel reizigersvervoer als onderhoud en modernisering van treinen.
Bij NS draait het om meer dan alleen treinen. Duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid staan centraal. Achter elke reis zit een team van duizenden bevlogen professionals die samenwerken aan betrouwbare, veilige en toegankelijke mobiliteit voor iedereen.
Werken bij NS betekent werken in het hart van Nederland. Of je nu op een werkplaats, in een trein of op kantoor zit: je draagt elke dag bij aan een goed draaiend spoor en aan de beweging van Nederland.
Functie
Als Functioneel Beheerder werk je midden in de productieorganisatie. Je zorgt dat het ERP-systeem Infor blijft draaien en goed aansluit op de behoeften van monteurs die onderdelen van treinen reviseren. Je ondersteunt gebruikers, lost incidenten op en denkt mee over verbeteringen. Omdat het systeem net wordt ingevoerd, bouw je als starter direct mee aan een stevige basis en krijg je de kans om het vak écht te leren in de praktijk.
Wat ga je doen?
- Gebruikersondersteuning & toegangsbeheer: Je helpt bij vragen, ondersteunt gebruikers en regelt toegangsrechten.
- Incidentmanagement: Je lost storingen en problemen op en schakelt met de leverancier als dat nodig is.
- Testen & analyseren: Je test nieuwe functionaliteiten en denkt mee over verbeteringen.
- Stakeholderoverleg: Je stemt af met monteurs, business consultants en andere teams over wensen en knelpunten.
- Doorontwikkeling van het systeem: Je denkt mee over de inrichting van processen en koppelingen met aanpalende systemen.
Deze rol is onderdeel van ons Business IT traineeship. Dat ziet er voor jou als volgt uit!
0-6 maanden: Ontdekken
Je start meteen op jouw opdracht en volgt trainingen in Business en IT. Je leert over data- en projectmanagement, soft skills zoals timemanagement en methodieken als Prince2 en Lean. Samen met je coach ontdek je jouw sterke punten en bouw je een stevige basis voor succes.
6-12 maanden: Verdiepen
Na de eerste maanden in je rol ga je je verder verdiepen in projectmanagement methodieken en jouw specifieke vakgebied. Met intensieve trainingen en begeleiding groei je richting een medior projectmanagement rol.
12-18 maanden: Excelleren
In de laatste fase werk je steeds zelfstandiger en richt je je op een specialisatie binnen projectmanagement. Je gebruikt jouw opleidingsbudget voor aanvullende trainingen en certificeringen en bereidt je voor op de overstap naar een dienstverband bij de opdrachtgever. New Monday begeleidt je in deze ‘transfer’ en zorgt voor een soepele overgang.
Functie-eisen
- Affiniteit met IT
- Je vindt het leuk om in een productieomgeving te werken. Hard werken en een nuchtere houding gaan je helpen om een goede band met je collega’s op te bouwen.
- Je bent assertief en proactief, en je kunt goed schakelen met verschillende typen mensen.
- Je spreekt goed Engels en kunt omgaan met veranderende situaties
- Je vindt het leuk om processen te snappen en systemen daar zo goed mogelijk op in te richten. Je bent een bruggenbouwer tussen IT-ers en de eindgebruikers.
Aanbod
- €2.900,- bruto per maand
- Vrij inzetbaar opleidingsbudget van €1.250,-
- 8,33% vakantiegeld
- Mogelijkheid tot salarisverhoging na 12 maanden
- 25 vakantiedagen
- Pensioenopbouw vanaf je 1e dag